3、自己掌握的是否可以生成自己的知識體系？

不同的崗位處理事情的方式不一樣，所具備的格局和思維也是不大相同。

身在職場，不同職位等級的人，所做的事情是不一樣的，他們所具備的眼光與思維模式同樣也有差別。

每個相同層次的人，存在著自己的知識體系，格局越高，看問題的眼光和思維就越高，因此你需要保持不停的學(xué)習(xí)提高自己的知識體系，同時要激發(fā)潛能實現(xiàn)突破。

否則，能力一塵不變，只停留在自己的思維模式中就會停滯不前。

第二、如何規(guī)劃自己以及打下良好的基礎(chǔ)

1、無論從事什么職業(yè)，首先給自己設(shè)定一個5年或者10年的目標(biāo)。

“如果人沒有理想，那和咸魚有什么分別”懂的人很多，但是真正理解的卻很少，因為它的過程異常艱辛、痛苦和孤獨。

設(shè)定一個清晰的目標(biāo)是每個人的愿望,一個清晰的目標(biāo)可以圍繞你所從事的職業(yè)進(jìn)行經(jīng)驗積累，這是作為日后個人品牌升值以及加薪的籌碼。

積累更高層次的經(jīng)驗非常重要，如果沒有積累，那能力基本也不可能提升。

Macolm Gladwell在他的著作《異類》中說：無論是最優(yōu)秀的運動員，企業(yè)家，音樂家還是科學(xué)家，經(jīng)調(diào)查，你都會發(fā)現(xiàn)他們至少都在付出了長達(dá)十年，每天不低于三小時的努力之后才嶄露頭角的。

2、要成功，先要會營銷自己

即使你在領(lǐng)域中登峰造極，亦或是創(chuàng)建個人品牌產(chǎn)品，無不例外的都會涉及如何運營和營銷，“自己覺得好沒用，其他人覺得好才是真的好”，我們需要會營銷自己，使用互聯(lián)網(wǎng)讓更多的人知道自己、熟悉自己，這樣你的技能和產(chǎn)品才能給你帶來增值！

打怪練級三要素，將成為你成長至關(guān)重要的因素

1.自律性

無論任何人，在任何崗位從事任何職業(yè)，唯獨自律者才會成功。

2.學(xué)到老活到老

互聯(lián)網(wǎng)的更新速度快的無法想象，因此我們要時刻保持危機(jī)感，學(xué)習(xí)更多的知識。

不學(xué)習(xí)，就會停滯不前，你認(rèn)為自己 沒退步，其實是別人超過了你，差距就是這樣一天天被拉開的。

3.強(qiáng)大的抗壓能力

“失敗不可怕，可怕的是你放棄”

強(qiáng)大的內(nèi)心可以讓一個人從絕望中看到希望，而消極悲觀會讓你沉淪，錯失良機(jī)！

《肖申克的救贖》中有這樣一句臺詞：

“懦怯囚禁人的靈魂，希望可以令你感受自由。強(qiáng)者自救，圣者渡人�！�

最后，借用喬幫主的語錄來為本文收尾：

人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。