35歲意味著，你投遞求職簡(jiǎn)歷的范圍越來(lái)越小，95%以上的企業(yè)年齡要求都在35歲以下；35歲意味著，大公司能進(jìn)，但很快就會(huì)有被清理的風(fēng)險(xiǎn)；35歲意味著，打上標(biāo)簽的“中年危機(jī)”如影隨形……
雖然35歲是個(gè)目前無(wú)法逾越的鴻溝，但是35歲并不意味著你的職場(chǎng)或者后半生終結(jié)，主要還是要取決于你在之前的日子里是如何度過(guò)的，是否有“居安思�！钡乃枷搿�
不管是否承認(rèn)，你都必須重視“35歲現(xiàn)象”
翻閱眾多的招聘網(wǎng)站，無(wú)一例外，95%以上的企業(yè)明確規(guī)定了職位年齡在35歲以下，并不是說(shuō)35歲的就不能投遞簡(jiǎn)歷去找工作，但是如果到了35歲還想著通過(guò)這種方式跳槽，是不是應(yīng)該反思一下自己的過(guò)往。
30-40歲你還能夠成長(zhǎng)，這將或許是你最后一次的人生岔路口，早已過(guò)了那個(gè)想什么就做什么，不去計(jì)較后果的年齡，社會(huì)不會(huì)停下來(lái)等你抉擇。否則，多走錯(cuò)一步，以后就需要以十倍的代價(jià)補(bǔ)回來(lái)。
第一、30歲，要明白三件事
1、家庭的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任，是否經(jīng)得起風(fēng)浪？
30歲之前，大多數(shù)人都已經(jīng)成家立業(yè)，這個(gè)時(shí)候你需要靜下來(lái)思考：現(xiàn)在的職業(yè)如何提升，能夠保證撐起家庭的負(fù)擔(dān)和育兒的責(zé)任？當(dāng)家庭遇到風(fēng)浪時(shí)，你有沒(méi)有準(zhǔn)備B計(jì)劃？
結(jié)婚后的生活，會(huì)感到壓力倍增，如果在職場(chǎng)上還是不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，那你必定會(huì)倒退，以后的職業(yè)發(fā)展會(huì)面臨更多壓力，當(dāng)壓力到來(lái)時(shí)，你有沒(méi)有抗壓的準(zhǔn)備和解決的能力。
由于家庭的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任，導(dǎo)致很多人跳槽時(shí)有很多顧慮，當(dāng)然也是合情合理，會(huì)擔(dān)心收入沒(méi)有現(xiàn)在高，由于沒(méi)有B計(jì)劃，因此會(huì)出現(xiàn)斷糧的現(xiàn)象。
趁著還沒(méi)有背上沉重的包袱時(shí)，規(guī)劃自己的人生目標(biāo)，全力向著目標(biāo)拼搏、沖刺，因?yàn)檫@是后半生唯一的選擇！
最大的危險(xiǎn)不是來(lái)自于“失敗”，而是太過(guò)“安逸”；35歲就開(kāi)始享受安逸，那么后半生將碌碌無(wú)為！
2、想想是否有一技之長(zhǎng)，是否與自己的年齡匹配？
不怕年齡大，最起碼有經(jīng)驗(yàn)，但是職場(chǎng)中最為棘手的就是能力與年齡不匹配。
很多工作3、5、10年的人和工作一年的人能力方面沒(méi)有區(qū)別，大的區(qū)別就是“倚老賣老”，既暗下決心突破，卻又思前想后害怕遇到阻力。
無(wú)非是這兩種情況導(dǎo)致的：
第一種是頻繁跳槽，沒(méi)有在一個(gè)方向上深耕，并無(wú)領(lǐng)域中的一技之長(zhǎng)；
第二種則是沒(méi)有上進(jìn)心、不思進(jìn)取、原地踏步、重復(fù)勞動(dòng)。
所以，對(duì)于即將或已經(jīng)30歲的人來(lái)說(shuō)，請(qǐng)重新審視一個(gè)問(wèn)題：現(xiàn)在的領(lǐng)域技能是否與自己的年齡匹配，是否具備核心競(jìng)爭(zhēng)力！
如果具備競(jìng)爭(zhēng)力，那堅(jiān)定不移的繼續(xù)前進(jìn)下去，無(wú)論是進(jìn)入高薪企業(yè)或是成為自由職業(yè)者，這都是“吃飯的家伙”；如果不具備，那需要立刻樹(shù)立危機(jī)感，用跑步的方式快速學(xué)習(xí)新的技能彌補(bǔ)差距，確保自己有一技之長(zhǎng)！
3、自己掌握的是否可以生成自己的知識(shí)體系？
不同的崗位處理事情的方式不一樣，所具備的格局和思維也是不大相同。
身在職場(chǎng)，不同職位等級(jí)的人，所做的事情是不一樣的，他們所具備的眼光與思維模式同樣也有差別。
每個(gè)相同層次的人，存在著自己的知識(shí)體系，格局越高，看問(wèn)題的眼光和思維就越高，因此你需要保持不停的學(xué)習(xí)提高自己的知識(shí)體系，同時(shí)要激發(fā)潛能實(shí)現(xiàn)突破。
否則，能力一塵不變，只停留在自己的思維模式中就會(huì)停滯不前。
第二、如何規(guī)劃自己以及打下良好的基礎(chǔ)
1、無(wú)論從事什么職業(yè)，首先給自己設(shè)定一個(gè)5年或者10年的目標(biāo)。
“如果人沒(méi)有理想，那和咸魚(yú)有什么分別”懂的人很多，但是真正理解的卻很少，因?yàn)樗倪^(guò)程異常艱辛、痛苦和孤獨(dú)。
設(shè)定一個(gè)清晰的目標(biāo)是每個(gè)人的愿望,一個(gè)清晰的目標(biāo)可以圍繞你所從事的職業(yè)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)積累，這是作為日后個(gè)人品牌升值以及加薪的籌碼。
積累更高層次的經(jīng)驗(yàn)非常重要，如果沒(méi)有積累，那能力基本也不可能提升。
Macolm Gladwell在他的著作《異類》中說(shuō)：無(wú)論是最優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員，企業(yè)家，音樂(lè)家還是科學(xué)家，經(jīng)調(diào)查，你都會(huì)發(fā)現(xiàn)他們至少都在付出了長(zhǎng)達(dá)十年，每天不低于三小時(shí)的努力之后才嶄露頭角的。
2、要成功，先要會(huì)營(yíng)銷自己
即使你在領(lǐng)域中登峰造極，亦或是創(chuàng)建個(gè)人品牌產(chǎn)品，無(wú)不例外的都會(huì)涉及如何運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷，“自己覺(jué)得好沒(méi)用，其他人覺(jué)得好才是真的好”，我們需要會(huì)營(yíng)銷自己，使用互聯(lián)網(wǎng)讓更多的人知道自己、熟悉自己，這樣你的技能和產(chǎn)品才能給你帶來(lái)增值！
打怪練級(jí)三要素，將成為你成長(zhǎng)至關(guān)重要的因素
1.自律性
無(wú)論任何人，在任何崗位從事任何職業(yè)，唯獨(dú)自律者才會(huì)成功。
2.學(xué)到老活到老
互聯(lián)網(wǎng)的更新速度快的無(wú)法想象，因此我們要時(shí)刻保持危機(jī)感，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。
不學(xué)習(xí)，就會(huì)停滯不前，你認(rèn)為自己 沒(méi)退步，其實(shí)是別人超過(guò)了你，差距就是這樣一天天被拉開(kāi)的。
3.強(qiáng)大的抗壓能力
“失敗不可怕，可怕的是你放棄”
強(qiáng)大的內(nèi)心可以讓一個(gè)人從絕望中看到希望，而消極悲觀會(huì)讓你沉淪，錯(cuò)失良機(jī)！
《肖申克的救贖》中有這樣一句臺(tái)詞：
“懦怯囚禁人的靈魂，希望可以令你感受自由。強(qiáng)者自救，圣者渡人�！�
最后，借用喬幫主的語(yǔ)錄來(lái)為本文收尾：
人這一輩子沒(méi)法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。