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試用期過后考核不合格,可以不符合任職條件解除合同?
發(fā)布時間：2020-12-09() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：99
試用期過后考核不合格,可以不符合任職條件解除合同?
用工試用期合同
員工故意不簽勞動合同，因此索要雙倍工資，企業(yè)能不能拒絕
發(fā)布時間：2020-11-13() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：63
員工故意不簽勞動合同，因此索要雙倍工資，企業(yè)能不能拒絕
勞動合同勞動關(guān)系雙倍工資
蘭州義祥人力資源服務(wù)有限公司2020年10月解除勞動合同公示
發(fā)布時間：2020-10-29() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：99
蘭州義祥人力資源服務(wù)有限公司2020年10月解除勞動合同公示
公示勞動關(guān)系解除
補(bǔ)簽勞動合同，用人單位能否免責(zé)
發(fā)布時間：2020-10-16() 來源：義祥人力作者：義祥人力閱讀：140
補(bǔ)簽勞動合同，用人單位能否免責(zé)
勞動合同合同簽訂
協(xié)商變更勞動合同應(yīng)盡誠實磋商義務(wù)
發(fā)布時間：2019-10-22() 來源：義祥人力作者：閱讀：154
誠實磋商變更勞動合同
協(xié)商勞動合同誠實
確認(rèn)勞動關(guān)系是否成立不能僅憑合同名稱
發(fā)布時間：2018-12-13() 來源：義祥人力作者：閱讀：178
用工關(guān)系的確認(rèn)
勞動關(guān)系用工關(guān)系實際用工
為何一家人易患同一種慢性病
發(fā)布時間：2018-08-27() 來源：義祥人力作者：閱讀：155
越來越多的夫妻、子女，甚至家庭成員，患同一種或多種慢性病
一家人同患疾病
甘肅省工傷保險實施辦法
發(fā)布時間：2018-07-27() 來源：義祥人力作者：閱讀：126
本實施辦法自2018年9月1日起施行。省人民政府2012年2月28日頒布的《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》同時廢止。
甘肅工傷條例
每天一個動作甩掉贅肉
發(fā)布時間：2018-07-27() 來源：義祥人力作者：閱讀：80
英國《每日郵報》近日為大家推薦了一套低強(qiáng)度運(yùn)動計劃，每日活動方法各不相同，但只要堅持四周，就會有不錯的瘦身效果
每天動作贅肉
黑暗中看手機(jī)嚴(yán)重影響視力
發(fā)布時間：2018-07-24() 來源：義祥人力作者：閱讀：136
從護(hù)眼的角度講，大家應(yīng)減少在黑暗中看手機(jī)及其他電子產(chǎn)品。如果一定要看，房間里最好有一個背景光。同時，把手機(jī)或電子產(chǎn)品的屏幕亮度調(diào)節(jié)得暗一點兒
黑暗手機(jī)護(hù)眼
不妨學(xué)學(xué)各國的健康經(jīng)
發(fā)布時間：2018-07-13() 來源：義祥人力作者：閱讀：88
不同的文化傳統(tǒng)，造就了不同的生活方式，由此影響到當(dāng)?shù)厝说慕】邓?/td>
文化生活健康
異地居住退休人員怎么報銷就醫(yī)費(fèi)用
發(fā)布時間：2016-11-23() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：278
異地就醫(yī)，“異地”包括3種情況：第一種情況是在一個城市里，跨區(qū)縣的異地就醫(yī)。第二種情況是在一個省里，不同城市的異地就醫(yī)。第三種情況是跨省的異地就醫(yī)。
異地就醫(yī)退休報銷
用人單位不得隨意變更勞動者崗位
發(fā)布時間：2016-11-23() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：288
工作崗位調(diào)整是最常見的勞動合同變更情形，由此引發(fā)的爭議也屢見不鮮。
工作崗位變更
澄清工傷保險與意外傷害險的不同
發(fā)布時間：2016-05-06() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：252
參加工傷保險市政府的強(qiáng)制要求，是必須的基本保障，不參加就是違法，就要受到處罰；而是否參加意外傷害險，則是企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況可自愿選擇的
工傷保險商業(yè)保險意外傷害
店面經(jīng)理為何辭職
發(fā)布時間：2015-03-19() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：168
創(chuàng)設(shè)形式多樣的溝通渠道，可以滿足員工的情感需要，也能幫助管理者清晰而準(zhǔn)確的表達(dá)自己的意圖，從而減少矛盾，增進(jìn)理解。管理者在這樣的原則下付諸行動，真誠溝通，將會引導(dǎo)員工和企業(yè)實現(xiàn)同步成長。
HR管理經(jīng)理辭職
瑞典人樂于晚退休
發(fā)布時間：2015-03-19() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：114
北歐國家瑞典同歐洲多數(shù)國家一樣，一直窮于應(yīng)付人口老齡化問題。然而，由于進(jìn)行了退休金制度改革，瑞典人樂于當(dāng)個高齡就業(yè)者，瑞典也因此比其他歐洲國家更能應(yīng)付人口老齡化的挑戰(zhàn)。
瑞典退休
基本養(yǎng)老金異地取現(xiàn)銀行免收手續(xù)費(fèi)
發(fā)布時間：2014-11-05() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：152
經(jīng)國務(wù)院同意，國家發(fā)展改革委，中國銀監(jiān)會印發(fā)《關(guān)于印發(fā)商業(yè)銀行服務(wù)政府指導(dǎo)價政府定價的目錄通知》，從今年8月1日起實施。
新聞養(yǎng)老金異地免收手續(xù)費(fèi)
員工達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)年限不滿15年怎么辦
發(fā)布時間：2014-11-04() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：169
面對這一局面，電力公司很困惑：員工達(dá)到法定退休年齡，但是繳費(fèi)年限不滿15年，這種情況能終止勞動合同嗎？如果可以終止合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
勞動關(guān)系退休繳費(fèi)15年
如何正確計算工傷待遇
發(fā)布時間：2014-11-04() 來源：作者：蘭州義祥閱讀：174
職工劉某2004年5月就職某公司，與公司簽訂了為期10年的勞動合同，具體從事模具工作月薪400元。2005年初劉某工作時受傷，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T認(rèn)定為工傷，并已鑒定為10級傷殘。劉某傷愈后，公司為其支付了醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)及其停工留薪等費(fèi)用，并適時調(diào)整其崗位。劉某自認(rèn)為工作還順心，故一直工作至今，現(xiàn)月薪2400元，當(dāng)?shù)厣缙焦べY2004年為500元，2013年為2500元。2014年由于合同到期，劉某決定不再留任，雙方就工傷補(bǔ)償不能達(dá)成一致，劉某申請仲裁。
勞動關(guān)系工傷待遇計算
協(xié)商解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)懷孕，能否要求撤銷
發(fā)布時間：2014-06-13() 來源：作者：閱讀：153
離開公司后，何女士卻意外得知自己懷孕已有一個月。于是，何女士申請勞動爭議仲裁，以自己不知道懷孕而同意解除合同系重大誤解，并根據(jù)《勞動法》關(guān)于女職工懷孕期間不得解除勞動合同為由，要求撤銷協(xié)商解除合同書，恢復(fù)雙方的勞動關(guān)系。
協(xié)商解除勞動合同懷孕

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