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職場故事-細(xì)節(jié)即是修養(yǎng)

2018年9月21日() | 打印內(nèi)容 打印內(nèi)容

    20多年前,一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。一時間,應(yīng)征者云集。經(jīng)過嚴(yán)格的初選、復(fù)試、面試,總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)驗的青年。

    副總經(jīng)理有些不解,于是問他“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一份介紹信,也沒受任何人的推薦,而且毫無經(jīng)驗!

    總經(jīng)理告訴他:“的確,他沒帶來介紹信,也沒有經(jīng)驗。但他在門口蹭掉了腳下帶的土,又隨手關(guān)上了門,說明他做事小心仔細(xì)。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的面試者時,他立即起身讓座,表明他心地善良、體貼別人。進(jìn)了辦公室他先脫去帽子,回答問題時也是干脆果斷,說明他既懂禮貌又有教養(yǎng)!

    總經(jīng)理頓了頓接著說:“面試前,我在地板上扔了本書,其他所有人都從書上邁了過去,,而他卻撿起來了,并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時,發(fā)現(xiàn)他衣著整潔,頭發(fā)梳得整整齊齊,指甲修的干干凈凈。在我看來,這些細(xì)節(jié)就是最好的介紹信,這些修養(yǎng)是一個人最重要的品牌形象!


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來源(義祥人力) 作者() 閱讀()
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