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搜索【怨】的結(jié)果
職場(chǎng)故事——抱的資格
發(fā)布時(shí)間:2014-11-04() 來(lái)源: 作者:蘭州義祥 閱讀:125
總是免不了的,每一個(gè)有血有肉的人,面對(duì)如此超負(fù)荷的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,都會(huì)充滿(mǎn)言,抱只是發(fā)泄情緒的一種方式。老板不會(huì)因?yàn)槟闵朴诒?span>怨就給你加薪;客戶(hù)不會(huì)因?yàn)槟闵朴诒?span>怨就變得聰明;國(guó)家不會(huì)因?yàn)槟闵朴诒?span>怨就降低物價(jià);領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)槟闵朴诒?span>怨就把你該干的工作都分配給別人……
職場(chǎng)故事抱怨
薪酬制度哪里出了岔
發(fā)布時(shí)間:2014-07-25() 來(lái)源: 作者: 閱讀:117
某公司是一家民營(yíng)企業(yè),主營(yíng)電子產(chǎn)品業(yè)務(wù),近5年呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。但公司員工隊(duì)伍的擴(kuò)大導(dǎo)致了管理危機(jī),直接表現(xiàn)為員工對(duì)薪酬不滿(mǎn),管理部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)相互抱。很明顯,公司到了“發(fā)展瓶頸期”。
薪酬出岔
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