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國資青培〔2021〕21號 國資委青島培訓中心關(guān)于開(kāi)展2021年度考核工作的通知
發(fā)布日期:2021-12-24 09:52:00   點(diǎn)擊:

國資青培〔2021〕21號


國資委青島培訓中心關(guān)于開(kāi)展2021年度考核工作的通知


各部門(mén):

根據年度工作安排,中心黨委決定自202214日至2022116日組織開(kāi)展全體職工2021年度考核工作,現將有關(guān)事宜通知如下:

一、指導思想

按照客觀(guān)公正、民主公開(kāi)和注重工作實(shí)績(jì)的原則,根據崗位職責和所承擔的工作任務(wù),將2021年度工作情況、工作業(yè)績(jì)和年度考核相結合,根據規定的權限、標準和程序,在日常工作實(shí)績(jì)考核的基礎上,進(jìn)行年度考核,充分發(fā)揮考核工作的評價(jià)、導向、激勵和監督作用,切實(shí)提高管理人員和員工的工作積極性和責任感。

二、考核對象

考核對象為全體在崗員工

1、部門(mén)經(jīng)理以上人員考核由中心黨委負責組織;

2、員工考核由中心綜合辦及各部門(mén)負責組織;

三、考核內容和標準

年度考核要以崗位責任職責、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和所承擔的工作任務(wù)為依據,全面考核德、能、勤、績(jì),重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì),要將日常質(zhì)量檢查情況與年度考核結合起來(lái)進(jìn)行綜合評價(jià)。

考核等次為:優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

四、考核等次比例

1、各部門(mén)優(yōu)秀等次的人數不得超過(guò)參加考核人數的10%;

2、部門(mén)經(jīng)理的考核等次由中心黨委結合年度考核和民主評議等情況確定。

五、考核方法和程序

1、個(gè)人述職。被考核的工作人員在對年度工作進(jìn)行全面回顧、認真總結的基礎上,在相應范圍內做述職報告,述職報告內容:2021年度工作完成情況、亮點(diǎn)、不足、改進(jìn)措施、新一年形勢判斷、新目標,部門(mén)經(jīng)理以上人員要求將述職內容以PPT形式呈現,切忌假大空,認真填寫(xiě)《年度考核登記表》。

2、民主測評。各部門(mén)可根據實(shí)際情況,組織對被考核人員進(jìn)行測評,部門(mén)經(jīng)理以上的管理人員由中心統一組織測評,其他人員由中心綜合辦及各部門(mén)負責組織測評。

3、擬定等次。在個(gè)人述職、民主測評、綜合評議(涵蓋各類(lèi)指標及面對疫情創(chuàng )新思路的工作開(kāi)展執行情況以及工作態(tài)度、創(chuàng )新精神、執行力、團隊精神等各個(gè)方面)的基礎上,主管領(lǐng)導做出年度考核的評鑒意見(jiàn),并提出考核等次,員工經(jīng)中心綜合辦審核后確定考核等次,經(jīng)理及以上人員經(jīng)中心黨委審核后確定等次。

六、考核要求

1、各部門(mén)要加強對考核工作的重視,保證考核工作的按期順利進(jìn)行,使年度考核工作真正起到弘揚先進(jìn)、加強管理、推進(jìn)中心經(jīng)營(yíng)管理工作的作用。

2、考核時(shí)間安排:

經(jīng)理級以上人員考核時(shí)間:2022110日至116日,具體時(shí)間另行通知;

員工考核時(shí)間:202214日至19日,各部門(mén)自行安排。

3、各部門(mén)于2022116日前結束考核工作,《事業(yè)單位職工年度考核登記表》、《職工年度考核登記表》統一報中心綜合辦。


附件:1. 事業(yè)單位職工年度考核登記表

      2. 職工年度考核登記表

國資委青島培訓中心

2022年1224




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