員工下班上高速被撞算工傷嗎?

2020年11月5日

[案例詳情]

    2018年3月,某公司工人徐某從單位下班回家,原來的路線因修建高速公路而被占用,為避免繞行,他就近走上了繞城高速公路的應(yīng)急車道。正在這時,一輛小汽車與徐某相撞,造成他全身多處骨折,以及多處皮膚軟組織損傷。當(dāng)?shù)氐慕煌ㄐ姓䦂?zhí)法總隊高速公路第一大隊作出 《道路交通事故認定書》。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第67條示,行人不得進入高速公路。因此該大隊依法判定徐某在此次交通事故有過錯,承擔(dān)此次交通事故的次要責(zé)任。

    隨后,徐某依據(jù)該大隊的交通事故認定責(zé)任書,向當(dāng)?shù)厝松缇痔峤涣恕豆J定申請表》及相關(guān)材料。當(dāng)?shù)厝松缇纸?jīng)調(diào)查予以認定徐某為工傷,由公司承擔(dān)工傷主體責(zé)任。后者不服,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,請求撤銷該《工傷認定決定書》。

    人民法院經(jīng)審理認為,徐某下班途中進入高速公路應(yīng)急車道行走,違反法律的禁止性規(guī)定,同時不具備合理性,不屬于”合理路線”, 故其受傷不符合《工傷保險條例》第14條第6項規(guī)定的情形,遂判決撤銷當(dāng)?shù)厝松缇肿鞒龅摹豆J定決定書》。

    徐某不服,向中級人民法院提起上訴。中院經(jīng)審理后認為,一審法院認定事實清楚,審理程序合法,適用法律正確,故駁回上訴,維持原判。

 

[案例分析]

根據(jù)我國《工傷保險條例》第14條第6項規(guī)定,對”上下班途中”的工傷認定有5個要件:

1、受傷害者為職工;

2、是在上班或下班途中受到傷害;

3、受到交通事故傷害;

4、受到城市軌道交通、客運輪渡、車事故傷害;

5、非本人主要責(zé)任。

     這5個要件組成"上下班途中”工傷認定的整體。合理路線是第二個要件中的要素。" 上下班途中”要件可解讀為三個要素,一目的要素,職工必須以上下班為目的,二是時間要素,即必須是在職工上下班的合理時間內(nèi),三是空間要素,即必須是職工在上下班的合理空間路線內(nèi)。

     根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》相關(guān)規(guī)定,高速公路為行人禁止行走路段,從法律角度看,高速公路不存在人行道路,不能作為行人行走的道路理解!毙炷尺M入高速公路應(yīng)急車道行走,不符合“合理路線”這一判定要件,所以不能認定為工傷。

 

來源(義祥人力) 作者(義祥人力)

蘭州義祥人力資源服務(wù)有限公司(thequantumforce.com)